211大学离退休工作开展情况汇报

    近年来，**大学离退休工作以“以人为本”为核心工作理念，以“为老同志办实事、做好事”为工作宗旨，坚持以爱心、热心、细心、耐心为原则，以让党放心、让广大离退休教职工满意为工作标准，创新工作思路、改进工作方法，积极探索离退休教职工服务管理新模式，开拓离退休工作新局面。

    （一）召开离退休工作会议，出台离退休工作办法。**年**月，我校召开了**大学首次全校性离退休工作会议，会议颁布了《**大学离退休教职工服务管理暂行办法》，从服务管理机制、服务管理机构、服务管理职责三个方面分别对学校领导层面、职能部门层面以及院系、部处、直属单位层面做了具体的条例式的要求，明确责任、提出要求，把工作落到了实处，切实推动我校离退休工作更好地适应新形势下学校的发展。会议要求各二级单位要坚决执行学校出台的各项离退休工作政策，在成果共享，医疗帮助，党支部建设以及二级管理基层组织建设等方面着力抓手，使离退休教职工退休不褪色、退休不离家、离休不离党；根据新形势、新任务的要求，改进工作方式，提高服务质量，以创新的精神、饱满的热情做好离退休......此处隐藏2568字，下载文档可见......退休人员服务管理体系的建构思想、组织结构、运作模式及制度保障，高校离退休工作人员所需要具备的道德素质、学养素质及职业素质；高校延聘及返聘政策的进一步完善研究，发挥离退休人员的余热等。这些问题的调研与探讨，有助于更好地开展高校离退休教职工服务管理，有助于推进高校离退休工作管理水平的进一步提高。论文《当前高校离退休干部工作面临的问题及对策》荣获**部“纪念干部离退休制度建立**周年理论研讨征文”一等奖。

    （五）满足精神需求，建设文化阵地。为满足离退休干部的精神文化需求，将离退休群体的精神文化建设作为校园精神文明建设的重要内容来抓，花大力气丰富离退休老同志的精神文化生活，并于**年**月创办了**大学老年大学。其既是推进我校离退休干部文化阵地建设的重要载体，又是我校精神文明建设的重要成果；既是实施“老有所教”、“老有所学”的重要平台，也是学习、实践党的二十大精神的重要举措。老年大学从机构健全、设施完善、管理规范、活动有效、服务优质、安全无事故等六个方面着手进行建设和管理，并出版了**大学报老年大学专刊，总结经验、介绍课程、分享学员体会。目前老年大学开设电脑普及、书法、国画（山水、花鸟）、剪纸艺术、英语口语、国学精粹、钢琴、舞蹈、形体艺术、京剧艺术、太极拳、数码摄影、数码图像处理、二胡等**门课程，共招收学员**人次，已经形成了一定的规模、体系，积累了一定的办学经验，正日益成为南大离退休教职工交流思想、增长新知、修身养性、结识朋友的精神家园。

    下一步，**大学离退休工作处将在学校党委、行政的领导下，继续脚踏实地、开拓进取，进一步服务和谐社会大局，为我校离退休教职工老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为积极创造良好条件，续写我校离退休工作新篇章！