高校（大学）人事处年度工作总结

    20**年是不平凡的一年，人事处在学校党委的领导下，在分管领导的细心指导下，全处上下，团结一心，众志成城，攻坚克难，砥砺前行。以党的二十大精神及***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***关于教育的重要论述、关于职业教育工作作出重要指示，按照年度工作计划及学校总体工作安排，围绕学校中心工作，顺利的完成了本年度工作目标任务，具体如下：

    一、党建与思想政治工作

    （一）组织建设

    1.在工作中深入贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，积极开展调研，广泛听取教职工意见和建议。

    2.全体党员同志均以积极严谨的工作态度投身“三会一课”常态化教育活动。积极参加学习交流研讨活动，并按要求参加民主生活会、党支部学习、党员活动等，认真撰写心得体会、党史学习教育检视剖析等材料。

    3.全体党员同志能够认真学习贯彻上级和学校有关党风廉政建设与反腐败工作部署要求，积极开展廉政教育。部门内同志均能做到严格要求自己的一言一行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正将党风廉政建设工作落到实处......此处隐藏2968字，下载文档可见......为有效激发广大教职工教书育人、干事创业的积极性，历时*个月人事处组织学校***名教职工，圆满完成教职工新一轮岗位聘用工作。科学调配一批教师转到思政岗位，分摊了学生思政授课之困；合理优化双肩挑岗位，解决了专业技术职数之急。

    5.继续做好学校干部人事档案数字化维护管理工作，接收、存放工资表、考核表、任免材料、专项审核干审表等教师个人材料****余份。配合兄弟部门查阅、核对、审核**次。转递离职调走人员*次。

    （三）创新工作亮点频现

    1.进一步转变人事管理理念，由单一的用人形式向灵活多样的柔性用人机制转变，加大从行业和企事业单位引进学校急需且有社会实践经验的应用型高水平高技能人才。目前，聘请专家**人，柔性引进**人。

    2.完成了人才公寓分配方案，组织落实人员入住。在学校党委的关怀下，为**名新进教师改善了住宿环境。

    三、综合治理

    1.完成了本部门安全生产工作及网络安全工作。

    2.未发生影响校园稳定的政治事件、群体事件；信息渠道畅通，无人参加非法活动。

    3.部门内教职工没有发生在本年度受处分的情况。

    四、存在不足和努力方向

    1.人才引进的力度还需加大。一年来，在人才引进、师资队伍建设规模和数量方面做了很多工作，但距离学校发展的需要还有较大差距。今后要与各部门进一步加强协作，想方设法、千方百计引进更多的高水平人才。

    2.留住人才方面还需加强。由于学校所处地理位置较偏远，造成人才流失严重，今后应在新进人员岗前培训和教职工培训中加强事业心责任心方面的教育，多做事业留人和感情留人的工作。

    3.调研工作还需深入。人事工作涉及到每位教职工的切身利益，需要投入大量的时间和精力，因此在调研方面做得不够深入。今后将定期开展调研工作，了解教职工所需，解决教职工关切问题，切实提高教职工满意度和幸福感。