高校党委书记在学校机关作风建设研讨会议上的讲话

党委书记  **

同志们：

    四年前，我们进行过一次全校的机关作风建设，随着学校改革事业的发展，特别是为了适应世界一流大学建设的需要，适应当前形势发展的需要，我们打算推进新一轮的机关作风建设工作。在今天的大会上，我着重讲四个方面的问题：

    一、加强机关作风建设的重要性和迫切性

    机关作为学校管理工作的主要承担者和执行者，肩负着重要职责。机关部门直接面对师生，为广大师生员工服务，机关的作风、执行力、服务和管理等方面都代表着学校的形象。师生对机关的评价，很大程度上反映了师生对学校的评价。客观地说，机关工作效能的高低，干部作风的好坏，直接关系到学校管理工作的成败。

    1、一流的大学需要一流的机关作风。当今世界的一流大学都十分注重管理，强调高效的管理效率和优良的工作作风。机关部处作为学校的职能部门，身负重任。必须要按照创建世界一流大学的新要求，进一步加强机关作风建设，转变管理理念，完善管理机制，改进管理手段，提高管理效能，为创建世界一流大学服务，为广大师生员工服务。

    2、社会环境的变化对机关作风提出新挑战。经济社会持续快速发展，高等教育环境显著变化，国家法制意识和社会保护自身合法权益的意识也在不断增强，社会对高校的关注度不断提高，人民群众对高等教育的热切需求，这些变化都对学校的机关作风建设提出了更高的要求......此处隐藏5332字，下载文档可见......加强机关作风建设，还要有相应的监督机制。监督检查不能走过场,不能走马观花,不能搞雨过地皮湿。要明确检查监督不仅仅是哪一个部门的职责,全校师生员工都有这个权利和义务。因此,我们这次机关作风建设是开门搞建设。学校要通过意见箱、座谈会、校园网等多种形式,广开言路,最大限度地征得大家对机关作风的意见和建议。有关部门要及时收集各方面的意见和建议,及时反馈,及时采取措施,不断改进机关作风。同时，学校要定期进行检查,表扬奖励好的部门,督促后进部门改进工作,并与干部考核、班子考核挂钩。

    最后，我还要强调一点，今天的会议，我们还邀请了各院系的书记、院长、系主任以及分管行政工作的副主任，请大家来的目的，一是帮助、监督和推动机关部处开展作风建设，请大家提一些建设性、可操作性的意见和建设，二是请大家参照机关作风建设的要求，对本单位的行政管理人员在作风建设方面提出相应要求，做好本单位管理人员的作风改进工作，切实提高管理水平。

    这次加强机关作风建设的工作，同时也是考察、选拔干部的重要依据，我们将本着以教育为主的方针，坚持以建促改。希望全校机关部门和全体机关干部认真按照学校的统一部署，从本部门实际出发，以勤政、廉政、务实的作风树立高校干部的良好形象，在落实科学发展观、构建和谐校园、全面推进学校建设与改革发展中不断开创各项工作的新局面！