高校党委书记在全校人才工作大会上的讲话

党委书记  **

同志们：

    今天的人才工作大会，是新学期我校第一个全校性的工作大会。这充分体现出学校党委、行政对人才工作的高度重视。前面宋校长对三年来我校人才队伍建设的成效作了总结，对人才工作存在的问题作了深入细致的分析，结合新形势、新任务对人才队伍建设的指导思想、总体目标和战略举措作了全面解读和部署，我完全赞同。两位院长对所在学院、学科的人才队伍建设作了很好的经验介绍，值得大家借鉴。**教授代表引进人才发言，提出了很多值得思考的问题。下面我就重视第一资源、抓好第一要务，建设一流人才队伍谈三个方面的意见:

    一、深化人才强校，重视兴校强校的第一资源

    党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。***多次强调“实施人才强国战略”，并对培养造就德才兼备的高素质人才作出具体部署。人才第一、重视人才、重用人才越来越成为党和政府以及社会各界的共识。

    高校是人才重要的聚集地和培养源。从某种意义讲，中国今后的发展水平和速度，取决于高等教育的发展水平;高校的发展水平，取决于人才队伍的建设水平;高校之间的竞争，根本还是人才的竞争。从前几年我们提出"人才兴校"到今年提出"人才强校"战略，多年来我校......此处隐藏4468字，下载文档可见......以教师聘用制为核心的全员聘用制改革。要抓紧实施我校重大人才政策和重大人才工程，并且根据事业发展的需要不断动态调整改革举措。这次会议学校出台人才引进、创新团队建设与管理、突出成果奖励、青年教队伍建设等一系列政策文件。这些文件中很多的政策力度都高于兄弟高校。各学院要进一步按照学校的整体要求，结合自身学科发展、人才培养的需要深化制定本院相关制度。以创新制度建设出活力，出凝聚力，出战斗力。

    (三）建设一流队伍，要在文化构建上求保障

    人才发展需要政策，需要资源，更需要良好的爱才、惜才、用才的整体文化环境，要以一流文化环境吸引一流人才。要在人才工作中充分发扬我校深厚人文传统精神;要结合现代大学制度建设推进学术自由，教学严谨，管理民主的整体氛围营造;要把人才发展环境的建设要求纳入到学校精神文明建设的总体要求之中;把人才工作的要求纳入到对学院文明单位考评的指标体系之中;切实加强机关作风建设，牢牢树立服务学院、服务教师的理念;在大学生思想政治教育中要强化尊师爱校的意识培养;坚持典型示范，宣传好我校那些潜心育人、敬业奉献的优秀教师，凝聚带动更多教师为事业发展共同奋斗。

    同志们，发展大计、人才为本;兴校强校，唯才是举。让我们在新时期举全校之力，重视第一资源、抓好第一要务，建设一流队伍，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，全面推动学校高质量发展迈上新台阶!

    谢谢大家!