科技大学促进学生高质量就业的工作经验交流材料

    为指导学生充分做好就业求职准备，树立正确的就业择业观，营造良好的就业氛围，**大学用好“深、早、细、实”“四字诀”，通过明确就业“目标”、打造就业“金课”、提升就业“本领”、扩宽就业“路径”，用心用情用力促进学生高质量就业。

    一、学习领悟突出“深”，明确就业“目标”

    各党、团支部充分利用政治理论学习时间，依托线上线下平台开展集体学习和自学，通过学习深刻把握党的二十大报告指出的“实施就业优先战略，强化就业优先政策，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”的丰富内涵和实践要求，不断强化主动就业意识，增强主动就业能力和水平，充分发挥主动就业能动性。

    聚焦责任落实，夯实就业工作基础。实施就业专项推进行动，挂出“作战图”、指出“责任人”，排出“时间表”，高度统一思想，细化任务分工，建立健全工作机制。就业工作领导小组定期召开专题会议，研判就业形势，提出具体建议，指导解决问题。辅导员、班主任、导师及学生干部等工作主体定期组织召开就业工作例会，通报交流各导师各班级就业进展情况，因时因势调整完善就业推进措施，为毕业生就业工作奠定良好工作基础......此处隐藏2368字，下载文档可见......开展基层就业、积极就业毕业生先进典型事迹“青春榜样，园艺有你”新媒体专栏推文，举办基层就业引领讲坛、企业就业经验交流会等，发挥示范引领作用，引导毕业生到祖国和人民最需要的地方建功立业。三是做好考研学生的引导、指导、督导、服务工作。举办考研政策形势报告，邀请往届考生线上线下进行经验交流，实时解疑答惑，分享备考经验，助力考研学子追梦圆梦。

    四、访企拓岗突出“实”，扩宽就业“路径”

    聚焦市场挖掘，拓宽学生就业渠道。充分利用学院历届毕业生数量多、分布广的优势，通过现有资源穿针引线，积极发掘更多优质企业、用人单位。结合学生的就业意向，加强联系各行业用人单位、校友优质企业，搭建好“就业空中走廊”。统筹做好线上招聘信息的搜集、整理和推送工作，分专业、学历层次、求职需求将招聘信息精准、及时、点对点、全覆盖推送给毕业生，强化推送频次和信息精准化。

    聚焦统筹“线上线下”岗位资源，持续拓宽就业与实习渠道。副院长带队前往江苏多家企业走访交流，了解行业用人需求，与企业建立广泛联系，上门推介毕业生。与兄弟学院联合承办农科类网络招聘会，邀请**家行业知名企业，为毕业生提供了**个就业岗位。积极开展学生就业实习，组织学生前往**公司进行实习及调研，不断提高学生就业能力和竞争力。