高校（大学）广泛开拓就业渠道的工作交流材料

    **大学党委积极行动，校领导班子成员带头，全校上下深度参与，以“四个维度”深入开展访企拓岗促就业专项行动，通过全方位、多渠道、线上线下多种形式，广泛开拓就业渠道，千方百计开拓更多优质岗位和就业机会，为毕业生高质量充分就业提质增效。

    一是加强工作部署，提升认识“高度”。加强组织领导。学校党委坚决扛起政治责任，认真落实就业“一把手工程”，学校制定了《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，校领导亲自抓、带好头、作示范，做好谋篇布局。坚持走出去，请进来。各学部举办专场校企对接会，邀请用人单位入校洽谈，更好地对接社会需求，培养适用型人才。各学院主动出击，学院领导带队走访，组织学生积极参与，进一步丰富“学子园区行”系列活动。20**年*月以来，校院两级领导班子、学科带头人、研究生导师、专业课教师走访**余家用人单位，为学生新拓用人单位近**家，提供岗位**余个。校领导多次为毕业生就业工作“把脉、问诊、开方”，破解难题。校院两级围绕深化校企合作、开拓就业岗位、推进教育教学供给侧结构性改革等方面进行深入的交流。持续实施“四进”人才培养模式，即：企业需求进方案、企业资源进课堂、科研项目进课程、教师学生进基地，将现代新技术、产业新发展、科......此处隐藏1932字，下载文档可见......面向学生开展西部计划、三支一扶、选调生、特岗教师等基层就业政策的宣传教育，探索家校协同育人新路径，定期举办“家校共育 圆梦天工”家校课堂，向学生及学生家长讲清讲透就业形势与基层政策，全方位助力毕业生了解基层、奔赴基层。近三年毕业生中，学校近10%的毕业生到西部地区就业，近30%的毕业生赴“一带一路”所涉及省、自治区、直辖市就业。

    四是发挥校友资源，传递育人“温度”。学校突出校友主体，构建就业联动，充分发挥校友资源，校领导走访了北京、浙江、福建、广东、广西、甘肃等地，积极与各地校友会、校友企业加强联系，邀请来校参加校友专场招聘会，与毕业生面对面交流，**余家校友企业为20**届毕业生提供岗位**余个。**大学成立青年校友企业家联盟，举办校友企业家年会暨泮湖青年创新创业论坛。引领更多青年校友和天工学子秉持“传承、融合、创新”的理念，勇敢追逐梦想，为科技成果转化和服务地方经济社会发展创造更多价值。制定出台《**大学校友导师计划工作办法》，邀请具有丰富行业经验的校友担任学生职业规划导师、创新创业导师、社会实践导师，为学生提供系统帮助和指导，引领学生树立正确的职业价值观，培养学生积极主动的创新创业和社会实践意识，提高学生职业素养和社会竞争力，提升学校人才培养综合质量。同时，学校还探索举办多场基层就业校友回访讲座以及校友走访活动，搭建基层就业校友之间的沟通平台，进一步拓宽毕业生的择业视野。