关于高校基层纪委工作的调研报告（参考）

    ​​​​​​​十八大以来，***对党风廉政建设和反腐败斗争给予了高度重视，并提出了一系列重要论述和指导方针。新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《***党内监督条例》《***章程》等文件，为新时代高校基层纪委建设指明了方向。

    一、**大学基层纪委的实践情况

    （一）注重理论素养提升，用优秀传统文化正心明德。强“大脑”，建立党风廉政学习资料库。对于纸本资源的处理与利用，**大学图书馆纪委采取了分类管理、多渠道传播和动态更新的策略，以确保资源的最大化利用和满足党员、校内读者的学习需求。注重图书类资源的收集，在经典著作中找典型案例，使党员深刻认识和准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的相关理论原则和实践方法。发挥信息优势，关注最新的出版动态信息，设立党务工作专著目录。通过发布通知、推荐阅读等方式，提醒各党支部充分利用已有纸本资源；利用新媒体平台进行传播和共享，对于没有纸本但有电子资源的文献进行补充；积极推荐购买，对于既没有纸本也没有电子资源的文献，采取多种方式进行补充。设“阵地”，建立党员学习图书角。发挥各校区的党员活动室图书角功能，将党章、廉政教材等摆放在书架上，便于党员干部随时观阅；建立图书馆借阅纪录，保障图书有序流通，及时掌握党员学习情况......此处隐藏3768字，下载文档可见......要坚持特色建设，以建设新时代中国特色、中国风格和中国气派的纪检监察体系为目标，坚持党建的引领作用。一是加强与各学院的联合，利用图书资源、信息资源和数据优势，开展图书推荐、阅读推广的线上、线下活动，通过漫画、话剧、海报、展演、趣味竞赛等多种手段，开展警示教育活动，吸引校内广大干部、职工和学生广泛参与，打造廉政工作特色品牌，提升廉政工作的社会影响力。二是深入挖掘古籍文献中的廉政思想、廉政故事等当代价值，为现代廉政建设提供历史借鉴和文化滋养。通过数字化手段将这些资源进行整合和共享，方便广大师生随时随地进行学习和交流。三是鼓励馆员积极参与警示廉政教育课题的申报和研究工作，从而推动基层纪委工作的高质量发展。

    （三）培养人才，打造忠诚、干净、担当的后备军。一是把招收专业人才纳入单位招聘计划，源头上解决纪检工作专业人才队伍的纯洁性问题。二是设立专职纪检岗位，确保专人专岗负责警示教育工作，协助图书馆健全监察制度，受理群众的检举和信访。三是对基层纪委的培训做长期规划，定期邀请高校、地方纪委领导干部或专业教师，对纪委工作人员进行业务能力和思想意识形态方面的指导，通过培训逐步破解纪委存在的短板问题，提升纪委工作人员的整体素质。四是加强与相关智库团队的沟通联系，以建立一支了解纪委业务、能解决社会突出问题的梯队人才队伍。五是把基层纪委、纪检干部纳入全校干部管理“大池子”统一管理，搭建纪委干部的晋升和轮转的通道，实现人才资源的优化配置和共享。六是立足研究生培养目标，鼓励纪委工作人员自学专业课程、自考研究生学历学位，使纪委履职能力更加专业化、规范化。