高校（大学）高质量推进校园廉洁文化建设的工作交流材料

    近年来，**学院深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实上级有关廉洁文化建设的决策部署，在省委教育工委的有力指导下，以“清廉文化进校园”为抓手，全面落实新时代廉洁文化建设意见要求，高质量推进校园廉洁文化建设，形成了“1234”廉洁教育工作模式，有力营造了教师廉洁从教、学生廉洁修身的良好校园氛围。

    一、找准一个核心，明确廉洁教育理念

    学校紧紧围绕立德树人根本任务，充分挖掘、发挥廉洁文化育人功能，坚守师范办学本位，坚持将“为人师表，清风校园”作为廉洁教育的核心理念，结合教师教育特色，聚焦教师师德师风建设和师范生职业道德修养培育，分层次、多角度、全方位开展廉洁教育，推动廉洁教育与理论武装、课堂教学、校园文化、社团活动、社会实践、志愿服务、专业见学等相融合，努力做到 “全方位”发力、“全过程”育人，不断增强廉洁教育的思想性、针对性和实效性。近年来，学校廉洁教育成效不断显现，涌现出一批以“中国五四青年奖章”获得者**、“全国高校毕业生基层就业卓越奖”获得者**、“中国大学生自强之星”**为代表的优秀师生。

    二、突出两大主体，把准廉洁教育对象

    一是突出教师队伍，深化廉洁教育，使“教育者先受教育”，强化师德师风建设，树立廉洁从教的......此处隐藏2468字，下载文档可见......同时强化责任担当，细化工作措施，研制年度《廉洁文化建设重点工作任务清单》，精心部署，狠抓落实。

    二是强化责任监督机制。推动建立党委全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督、党外监督等各类监督贯通融合、协调协同的监督体系。出台《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法（试行）》《**学院纪检监察信访举报工作管理办法》《**学院纪检监察机构监督工作实施办法》等，形成完备有效的监督体系。

    三是创新廉洁文化研究机制。学校进一步提炼琼崖红色文化中蕴含的廉洁理念，深入挖掘海瑞等清官廉吏的嘉言懿行，推动清廉文化创造性转化、创新性发展。以清廉文化进校园为主线，举办清廉校园论坛，搭建高校清廉文化建设交流平台，总结先进典型的经验和做法。充分发挥学校科研平台作用，整合科研资源，开展廉洁文化建设理论研究，为廉洁教育实践提供理论支持。

    四是完善廉洁教育长效机制。学校建立廉洁教育目标管理、考核评价和激励机制，制定廉洁教育考核管理办法，定期对廉洁教育开展情况进行检查评比，推动廉洁教育落到实处。同时，注重宣传引导，积极利用媒体广泛宣传廉洁教育成果、经验和做法，开展优秀案例、典型人物评比和经验交流，营造“崇清尚廉”的舆论氛围，树立风清气正的教育新气象。