高校分管领导在教育系统青年志愿服务工作专题推进会上的汇报发言

分管领导  **

尊敬的各位领导，同志们：

    近年来，**学院党委高度重视志愿服务工作，把志愿服务作为“第一课堂”的选修课、“第二课堂”的必修课，教育引导广大青年学生关注、支持、参加志愿服务活动，充分发挥志愿服务的实践育人作用，推动了学院青年志愿服务工作走深走实走强。现将有关工作进展情况汇报如下：

    一、抓谋划、保有序。先谋而后动，方能成事。**学院党团组织加强对全年志愿服务活动的谋划、每次志愿服务活动的策划，明确活动主题和内容，制定活动措施及形式，把握活动重点与节点，保证了志愿服务活动有序开展。一是设计主题。确定主题，就是明确活动方向。学院研究制定全年志愿服务工作主线，结合各个时期实际确定每次活动的主题，并注意每次活动只确定一个主题、不搞多个主题并列，突出活动重点，聚焦关键环节，集中力量抓好志愿服务活动。先后推出了“职业启蒙”“逐梦新桥”“情暖敬老院”“情暖童心”等主题，围绕主题研究制定活动内容、措施，收到了较好效果。二是策划内容。服务内容是开展志愿服务的核心要素。学院策划内容时坚持“三个结合”，即结合上级党团组织的要求，结合本学院本专业的特点，结合青年学生和服务对象的实际，使志......此处隐藏3368字，下载文档可见......将志愿服务项目建设任务列入学院党团的重点工作，并立足本院实际，结合服务对象实情，组建“党组织+团组织+学生社团”的组织架构，实现党团组织“同研究、同设计、同部署、同推进”的“四同模式”。同时，注重学院各部门的协调配合、广大教师的帮助支持，形成学院志愿服务工作齐抓共管的生动局面。二是加强工作机制建设。学院研究制定了《社团指导老师管理办法》《学生社团管理办法》《青年志愿者协会章程》等规范性文件和制度，落实志愿者登记注册、关系转接等要求，规范志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化常态化长效化。建立区域联动机制，与社区、企业及有关高校建立联盟，整合资源抓好志愿服务。三是加强激励机制建设。结合教育部印发的《学生志愿服务管理暂行办法》等文件要求，建立完善志愿者服务激励机制，把壮大队伍、建强阵地、常态开展志愿服务纳入学生综合素质测评范畴，建设第二课堂志愿服务档案管理系统，并把志愿服务作为入党积极分子培养、预备党员培训、青年马克思主义者培训、新发展团员培训等学习实践的必须环节，形成人人关心、支持、参与志愿服务的良好氛围。四是加强保障机制。根据志愿服务工作实际需要，学院每年设立专项经费，多渠道筹资设立志愿服务奖补资金；分类建立志愿服务基地，每年定期选优配强专业指导教师队伍，为志愿服务活动持续健康发展提供有力保障。

    发言完毕，谢谢大家！