高校党委书记在大学2024年人才工作会议上的讲话致辞

党委书记  **

尊敬的各位领导、老师们、同仁们:

    大家好!今天，在高校2024年人才工作会议上，我们聚集在一起，共同探讨如何更好地推进高校人才工作的发展。作为一名新晋的高校领导，我感到十分荣幸，并愿意在这个平台上分享我的一些观点和建议。

    首先，我们要认识到人才是国家发展的关键。在当前世界快速发展的大背景下，人才是每个国家和地区竞争的核心资源。高校既是人才培养的重要场所，也是国家高质量发展的战略支点。因此，高校人才工作的重要性不言而喻，也需要我们时刻保持清醒的认识。

    其次，我们需要认识到高素质高技能的**万毕业生将面临着前所未有的就业压力。数据显示，每年高校毕业生人数已经超过**万人，而市场对于高素质的青年才俊的需求却大幅度提升......此处隐藏868字，下载文档可见......高校人才工作的重点是实现人才“三个流动”。分别是学历层次的流动，职务等级的流动和地域范围的流动。三个流动相互关联，我们必须重视各个方面的发展，保证高校人才流动的可持续性和公平性。

    第四，我们要高度重视人才队伍的建设。人才队伍的建设是高校工作的重中之重。优秀的人才决定着高校的未来，我们应努力推进优秀的人才留校，同时，在招聘引才中，我们要根据高校的需求，寻找特别优秀、适合本校发展需要的人才，同时在化聘用方式、完善激励机制等方面加大创新力度，使得优秀人才在本校有良好的发展空间。

    最后，我们要做好高校人才管理工作。人才管理是严格的，但要掌握方法，追求实效。各级管理者应该加强人才队伍的管理，给予最高水平的服务和支持。并且在管理中要加大透明度、多元化，充分发挥高校吸引人才的优势，构建透明、公开、公正的人才管理机制，打造诱人而又多姿多彩的工作与生活空间。

    总之，高校人才工作需要我们多方面去加强。只有不断的探索和创新，才能扎实推进人才队伍建设、创新机制协同发展、为高校发展提供重要支持，真正实现高校人才工作的可持续性和公平性。2024年的高校人才工作应该是我们的发展机遇，机遇仅能于信仰坚定，思想创新且愿为之付出的人实现!

    最后，衷心祝愿今天的会议圆满成功!

    谢谢大家!