211交通大学工作务虚会议纪要（参考）

    *月**日，学校在**校区召开20**年工作务虚会。会议由校长**主持，党委书记**总结讲话。全体校领导出席会议。各二级教学科研单位党政主要负责人，机关各职能部处主要负责人参加会议。

    会上，**分别围绕重大科技平台建设、峨眉校区建设方案、定岗定员实施方案、治理体系和治理能力现代化实施方案、城市轨道交通学院建设方案、教育评价综合改革落实方案、“十四五”发展规划阶段性工作与下一步工作等内容作了重点发言。参会人员围绕相关内容进行了深入研讨。

    **在主持会议时强调，学校已驶入新的发展快车道，迎来了推进发展的最好时机。在“十四五”开局之年，我们务必要把握好学校“十四五”发展规划编制、“双一流”第二轮建设、教育评价改革等重要契机，明确创新是第一动力，尊重教育规律，尊重学生、教师成长规律，把握改革初心，从顶层设计、战略牵引、政策导向、路径选择、要素保障、治理创新等方面入手，全周期、前瞻性的谋划和推进学校工作。

    **指出，全校上下要立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局，要认真领会***提出的“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”的深刻内涵，围绕“四个面向”开展学科建设和师资队伍建设。**强调，学校的工作中......此处隐藏2032字，下载文档可见......带动全校各项工作实现一流；要继续抓好全国高校思想政治工作会议、全国教育大会等精神的再落实、再检查、再精进；要牢牢抓住人才强校主战略，把教师补充工作作为人事处和各学院的重中之重工作推进；要始终牢记立德树人根本任务；要把握好川藏铁路建设、成渝地区双城经济圈建设等重大机遇；同时要向管理要效益，大力推进学校治理体系和治理能力现代化。

    六是全校上下一定要坚持改革，向改革要动力。以“成绩、成果、成效”为导向开展人事分配制度改革已有一定经验，要继续完善推进。土木、外语、地学三个改革试点学院要充分总结经验、大力推广，同时也欢迎其他学院在学校领导下大胆地试、大胆地闯。职务科技成果混合所有制改革也要继续抓好、持续深入。

    七是校院两级领导班子、广大干部一定要心中装着群众，带着全体师生不断向幸福前进。以人民为中心的内核是人的发展，发展的内核就是人的幸福。关心帮助全体师生实现发展、实现提升、更好地成长成才是最大的民生。要让师生尽量少甚至没有后顾之忧，像中小学办学质量提升、校园周边环境提升，虽然都是政府应该办好、更应该投入的事，学校仍要想方设法推动。如果师生发展得好，在校园里工作、学习得很幸福、很愉快，身心很健康、很愉悦，切实感受到在**大学生活得很幸福，他们就会越干越有劲，就会全身心推动学校事业的发展。