高校（大学）离退休职工工作领导责任制实施细则

    为贯彻落实上级有关文件精神，认真做好我校离退休职工工作，特制定本实施细则。

    一、学校党政领导班子和班子成员的主要职责

    1．学校党委加强对离退休职工工作的领导，将离退休职工工作纳入学校整体工作。党委常委会每年至少听取一次离退休职工工作汇报，研究部署工作，解决工作中的重大问题。

    2．学校研究重大决策、重要改革措施时认真听取离退休职工的意见建议。

    3.坚持校领导接待日，每学期按月定期接待听取一次离退休职工的诉求和意见,把思想政治工作与解决离退休职工实际困难结合起来，依法依规帮助解决实际问题。

    4．认真落实联系制度，每位领导班子成员至少联系一名离退休职工，及时了解离退休职工的思想、生活状况;元旦春节等重大节日期间开展走访慰问工作，每年走访慰问不少于两人次;新任校级领导干部任职两个月内应与离退休职工见面。

    5．积极参加离退休职工的重大活动，协调解决工作中的复杂问题;及时传达学校重要会议精神和重大决策部署，每年向离退休职工通报情况不少于两次,让广大离退休职工及时了解学校的建设与发展......此处隐藏3132字，下载文档可见......在大学生中开展尊老敬老爱老助老宣传教育，使学生树立和传承中华民族及学校孝老敬亲的传统美德。

    2．积极支持离退休职工发挥作用，拓展离退休职工育人渠道，完善相关制度，鼓励学生党团组织与离退休职工开展多种形式的结对共建，邀请离退休职工讲授党团课、讲述校史校情等，促进青年学生健康成长。

    3．积极组织大学生志愿者为离退休职工开展志愿服务，提升离退休职工的晚年生活品质。

    十二、离退休职工原单位的主要职责

    1．原单位确定一名工作人员对接离退休职工工作处，形成一级管理、两级关怀的工作格局，共同做好对离退休职工的服务工作。

    2．各二级党组织及时做好离退休党员党组织关系的转接工作，认真做好本党组织内离退休党员的日常管理工作。

    3．主动与本单位的离退休职工加强联系，增强关爱敬重之心，重阳节、元旦、春节等重大节日期间组织走访慰问活动，举办重大庆典等活动时适时邀请离退休职工参加。

    4．保持感情联络，在力所能及的条件下帮助离退休职工解决生活中的困难,配合家属做好去世离退休职工的丧葬及善后事宜。

    5．相关单位积极支持配合关工委开展工作，充分挖掘并发挥离退休职工在青年学生成才、青年教工成长等方面的独特优势，助力“三全育人”等工作。