工程大学工会2023年工作总结和2024年工作要点

    2023年，校工会坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强思想引领，积极融入学校思想政治工作体系建设，加强制度建设，完善内部治理，推进学校民主管理和民主监督，加强工会建设，竭诚服务教工，落实教职工的关爱慰问和宣传引导，为推进学校高质量发展凝心聚力。

    一、2023年工作总结

    (一)强化引领，加强教职工思想政治工作

    1.持续抓好推优树典工作。我校教职工和相关单位在学校党政的领导下，全力育人，经工会推荐申报、上级组织评选，**人荣获江苏省“五一劳动奖章”，**人荣获江苏省十佳“五一巾帼奖”，**个集体荣获江苏省“五一劳动奖状”，**个集体荣获江苏省“工人先锋号”，**个集体荣获江苏省“巾帼文明岗”。

    2.持续弘扬劳动模范精神。发挥劳模培养和带动高水平科研人才团队的作用，推进劳模创新工作室创建工作，相关工作室已完成申报程序，即将挂牌。开展“劳动模范进校园思政教师进企业”活动，邀请劳模为我校**余名学生举办主题为“梦想、责任、奋斗在路上”的讲座。

    3.持续落实教职工思政工作。编制工会贯彻落实《**关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》工作台账，积极融入学校思想政治工作体系建设，顺利完成**大学......此处隐藏4032字，下载文档可见......开展技能竞赛，搭建提升素质的建功平台。围绕促进学校各项工作高质量发展的要求，以“当好主人翁、建功双一流”为主题，结合教育教学、科技创新、管理服务岗位教职工的工作要求和特点，开展多种形式的技能竞赛。推荐、组织学校优秀人才积极参加省、国家相关行业竞赛，提升教职工参与率和受益度。

    (四)加强自身建设、推进改革创新，践行推动学校高质量发展的工作理念

    1.适应发展形势，创新工作思路。工会要牢牢把握在新的历史条件下肩负的政治使命，自觉融入为学校“十四五”规划开好局、起好步的大局，深入思考融入高质量发展大局的切入点，深入思考改善教职工工作生活品质的着力点，深入思考工会改革创新的突破口，以系统的理念健全引领教工、服务教工的工会工作体系，健全全程参与、实效显著的教代会工作体系，开创工会工作的新局面。

    2.坚持问题导向，锤炼干部队伍。校工会将在进一步健全学习培训、交流实践的基础上，建立基层定点联系制度，加强调查研究和实地观摩，推动工会干部深入一线、深入教职工，切实帮助解决好教职工“急难愁盼”等问题。

    3.坚持需求导向，打造工作品牌。工会将实施教职工“绿色健康幸福关爱”工程，通过体能检测、健康咨询、专家义诊、八段锦培训等一系列举措，不断提升教职工强身健体、健康生活的意识和能力。