关于进一步加强校领导班子成员沟通协调的实施办法

    为深入贯彻落实党委领导下的校长负责制，进一步健全和完善学校领导班子成员间的沟通协调机制，促进领导班子成员在工作推动中的协调配合，提升重要决策和重大工作推进的质量与效率，增强班子整体合力，特制定本实施办法。

    一、加强党委书记和校长之间的沟通协调

    1．党委书记和校长定期沟通

    党委书记、校长要带头认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持党委的领导核心地位，保证校长依法行使职权，正确处理党委与行政、集体领导与个人分工负责之间的关系，完善并严格执行领导班子议事规则与决策程序，形成党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制。党委书记、校长每周当面沟通原则上不少于1次。

    2．重大事项决策前主动沟通

    按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体决定重大事项前，党委书记、校长和有关学校领导班子成员要个别酝酿、充分沟通。党委会议有关教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取校长意见；校长办公会的重要议题，应在会前听取党委书记意见。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论......此处隐藏1132字，下载文档可见......定期召开工作研讨会、专题会，研讨学校年度重点工作、重要改革措施，沟通、通报重大专项工作的执行、推进情况，自觉做到工作沟通及时化、经常化。遇到紧急情况或突发事件时，分管领导需及时向党委书记、校长汇报，并告知相关领导。

    党政正职离京外出，要提前互相通报外出的时间、地点、事由，并按规定履行请假、报备手续；党政副职离京外出，须提前向正职请假。离京或外出期间，领导班子成员要做好必要的工作安排，保证各项工作有序开展。

    3．强化协同推进

    领导班子成员要强化决策执行意识，自觉服从集体决定，及时研究提出落实决策的办法和措施。涉及两位及以上校领导协同完成的事项，应明确牵头领导，并由其会同相关分管领导研究工作推进，带头抓好落实。工作中遇到困难，牵头领导要及时向党委书记或校长请示汇报，必要时提请相关会议讨论。

    4．开展经常性谈心谈话

    领导班子成员要经常交流思想、沟通情况、交换意见。党委书记、校长应主动关心副职，每学期至少同其他领导班子成员谈心谈话1次。班子成员之间要主动谈心交心、凝聚共识，班子成员间每年谈心谈话不少于1次。谈心谈话要做好记录。

    本办法于20**年*月*日经学校十一届党委第**次常委会讨论通过，自公布之日起实施，由党委常委会负责解释。