高校党委书记在大学人才工作会议上的讲话

党委书记  **

同志们：

    今天，我们召开学校党委人才工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻**、省委人才工作会议精神，分析学校人才工作形势，研究部署人才工作重点任务，加快实施人才引领发展战略，全方位推动学校高质量发展。

    刚才，**个单位、**位同志进行了交流发言，讲得都很好，有做法、有成效，有情怀、可借鉴。我代表学校党委向以**教授为代表的、为推动学校高质量发展作出突出贡献的专家学者，致以诚挚的问候和崇高的敬意！下面，我讲三点意见。

    一、深入学习领会上级人才工作会议精神，进一步提高政治站位、统一思想认识

    人才是创新之核、发展之要、强国之基。没有人才，我们的事业何谈发展？以***同志为核心的D对人才工作高度重视，始终将其放在治国理政的战略高度来谋划推进。去年**月，省委人才工作会议召开，**书记要求各级各部门一定要深刻把握新时代人才发展大势，增强危机感和紧迫感，提升责任感和使命感，以更高站位、更高标准、更大魄力、更实举措，做好新时代人才工作。今年*月**日，省委组织部***部长就如何进一步发挥高校作用，做好新形势下人才引进工作，与**所高校党委书记座谈交流，我代表学校向*部长汇报我校人才工作举措和进展。可以说......此处隐藏6068字，下载文档可见......要持续促进“人才链”与“创新链”“产业链”“资金链”“服务链”的深度融合，在引进、培养、评价、使用、保障等方面进行体系化、链条式设计。要持续做好人才团队建设、政策落实，鼓励本校原有人员融入引进团队，引导本校研究人员变“五指张开”为“握指成拳”，利用学校各项平台，凝练学科研究方向，打造科研共同体。要按需引才、精准引才，不能“捡到篮子里都是菜”，要处理好近期目标和远期目标、粗放式和精细化方式之间的关系，在体制机制上一体化设计、一揽子推进。要接好**、省委和市里的政策，第一时间变政策红利为机制红利。

    六是贴心暖心精细人才服务。**书记在省委人才工作会上，有一个很形象的比喻：“人才就像鱼一样，哪儿水质水温好就会游到哪儿去”。怎样形成良好的水质、水温？那就需要真正树立服务意识，从“坐着等”到“上门找”，从“被动改”到“主动找”转变，重视解决人才面临的实际困难，做人才的“贴心人”和“暖心人”，让人才想创新有开放的平台，谋发展有多元向上的通道，出成果有名利双收的激励，遇困难有周到暖心的回应。总之，人才需要什么，我们就要在工作中落实什么；人才看重什么，我们就要在服务中强化什么。

    同志们，事业因人才而兴，人才因事业而聚。无论是回溯**年历史，还是观照**大学现实，我们干事创业都离不开人才，成就伟业更仰赖于大批人才涌现。让我们深入贯彻***考察调研**重要指示精神，坚决落实**和省委人才工作会议精神，牢记嘱托、不负期许，踏石留印、奋勇向前，不断开创**大学人才工作新局面，奋力续写**践行新时代中国特色社会主义新篇章！

    谢谢大家！