在高职院校基层党务干部队伍建设专题推进会上的讲话提纲

校领导  **

同志们：

    党务工作是高职院校基层党建工作的一部分，具有很强的政策性、专业性和规范性要求。党务干部能力水平的高低直接影响高职院校党建工作的质量以及党的路线方针政策的贯彻落实。下面，我讲几点意见。

    一、统一思想，充分认识抓好高职院校基层党务干部队伍建设的重要意义

    抓好高职院校基层党务干部队伍建设，推动党建引领发展，有效实现党建发展深度融合，直接影响高职院校改革事业的高质量发展和党的建设全局。

    （一）落实全面从严治党的必然遵循。从严管党治党，是我们党长期以来加强自身建设的宝贵经验和重要优势，也是加强和改进新形势下党的建设必须始终坚持的根本方针。党的十八大以来，把全面从严治党摆在更加突出位置，进行了新的深层次全方位的探索。高职院校要把全面从严治党要求落到实处，提升基层党建工作水平，关键是要有科学的工作思路、有效抓手和具体举措，重点在于加强基层党务干部队伍建设。

    （二）加强高校党的建设的现实需要。强调：“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”高职院校肩负着为党育人、为国育才的重大职责使命，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，加强党对学校......此处隐藏4568字，下载文档可见......等多种形式，加强对基层党务干部教育培养管理，探索开展党建业务知识竞赛、知识测试和业务技能“大比武”活动，在基层党务干部中积极营造创先争优、比学赶超的良好氛围，引导基层党务干部持续“蓄能充电”，认真钻研业务，不断增强适应新时代党务干部工作的各项本领，努力实现从“本领恐慌”到“行家里手”的转变。同时，将党务干部工作纳入人才队伍建设总体规划，把党建工作实绩作为基层党务干部年度考核和评优评先的重要参考，完善考核激励机制，强化考核结果运用，在各类评奖表彰、选人用人、职务晋升等方面给予政策倾斜，落实党务干部职务职级“双线”晋升等有关要求。每年“七一”可以组织开展“优秀党务工作者”评选表彰、“榜样的力量”以及“身边人讲述身边事”等活动，发挥典型示范作用，及时发现、表彰和大力宣传基层党务干部中的先进典型，通过政治上关怀、精神上激励进一步激发基层党务干部干事创业热情，使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。

    同志们，建立一支党性意识强、业务精湛、能力过硬、作风务实的党务干部队伍，是确保高职院校党建工作高质量发展的重要保障。高职院校要重视基层党务干部队伍建设，按照“政治强、业务精、作风好、群众公认”标准培养、使用党务干部，以高质量党建引领高质量发展，畅通落实立德树人根本任务“最后一公里”，着力提升职业教育人才培养育人质效，为社会主义现代化建设培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠！

    谢谢大家！